24直播网
赛后根据意大利天空体育的统计，巴尔泰萨吉也就此以19岁350天的年纪，成为了AC米兰队史在意甲联赛中完成梅开二度最年轻的后卫，此外他还是红黑军团队史在意甲联赛中进球第三年轻的后卫，仅次于保罗-马尔蒂尼(18岁192天)和扬-卡洛-西米奇(18岁229天)。
2025-12-15
赛后根据意大利天空体育的统计，巴尔泰萨吉也就此以19岁350天的年纪，成为了AC米兰队史在意甲联赛中完成梅开二度最年轻的后卫，此外他还是红黑军团队史在意甲联赛中进球第三年轻的后卫，仅次于保罗-马尔蒂尼(18岁192天)和扬-卡洛-西米奇(18岁229天)。
2025-12-15
最终，当终场哨声响起，比分定格在2-1。马德里竞技在主场有惊无险地全取三分。这场胜利，是马竞把握机会能力的体现，尤其是科克和格列兹曼的关键进球。但对于瓦伦西亚而言，这无疑是一场苦涩的失利。他们两次洞穿对手球门，却两次被现代足球科技扼杀了希望。这场比赛，是马竞的胜利，也是瓦伦西亚的悲歌，而那条看不见的越位线，则成为了决定双方悲欢的最终裁决者。
2025-12-14
电讯报透露克洛普明确告知皇马，自己接下来确实有重新回到俱乐部执教的计划，不过并不是去西甲，因为他最大的目标是重返利物浦。毕竟现如今利物浦球队主帅斯洛特的帅位岌岌可危，加上利物浦现如今各项赛事的成绩都出现了起伏，同时球队更衣室也有失控的迹象。利物浦高层之前曾试图给斯洛特更多的机会，但伴随着球队核心巨星萨拉赫爆雷。再加上范迪克等球员接受记者采访时暧昧不清的态度。种种迹象表明，斯洛特已经失去了对于这支利物浦的掌控。
2025-12-14
1-2！意甲2冠王遭读秒绝杀+15轮0胜垫底 高层震怒罚全队封闭管理
此外，上任仅一个月的佛罗伦萨主帅瓦诺利，目前的帅位也岌岌可危，俱乐部不排除本赛季第3次换帅的可能，因为瓦诺利未能扭转球队的颓势，而且似乎他也无法掌控更衣室。
2025-12-15
曼联欲卖穆帅引援最后独苗，皇马拜仁感兴趣！阿莫林想加强边翼卫
、桑乔、泰雷尔·马拉西亚和汤姆·希顿。其中，桑乔和马拉西亚是夏窗「五鼠」成员，合同到期走人几成定局，希顿可能退役做教练，而马奎尔和卡塞米罗则是俱乐部希望以较低周薪续约的两人，但鉴于他们的收入较高，尤其是周薪高达35万英镑的「胖虎」，目前还无法确定谈判是否能够取得突破性进展。
2025-12-14
只有沙特会接纳他！开出和C罗一样年薪，萨拉赫会接受这份诚意么
当然，斯洛特也明确表示会给萨拉赫机会，前提条件是他能够道歉。可是纵观其职业生涯的整体发展来看，这对萨拉赫来讲实在是太难。好在国际比赛日给了彼此暂时分开的借口，不知道在彼此思考，他们会不会冷静下来。
2025-12-15
这个客场很不好打，阿拉维斯的节奏非常快，拼抢非常积极。我们看了他们很多比赛，在这里赢球很难。我们当然想要更稳定的发挥，但你很难每场比赛都从头到尾占据上风。今天我们为胜利而来，重要的是全取三分，我们做到了。现在该考虑国王杯了。
2025-12-15
巴萨压力来了！热刺4000万报价拉什福德，大巴黎也要，曼联乐翻天
相比之下，巴萨的处境就显得尴尬许多。拉什福德本人希望留在巴萨，他喜欢这里的体系，喜欢诺坎普的氛围，也享受球迷们给予他的认可。在莱万与拉菲尼亚伤停的阶段，他凭一己之力撑起了巴萨的进攻。但是他想留队有点难。首先，巴萨工资帽已经捉襟见肘，再加上明夏还要为莱万的替代者预留预算；其次，拉什福德3000万欧的买断费加上接近英超顶薪的工资，根本不是现在的巴萨能承受的开支。即便弗里克非常欣赏拉师傅，但是主席拉波尔塔“没钱”啊。三虎之争，红魔这一回可当一回渔翁之利啦！
2025-12-14
没错，遗憾的是进球对拿到三分帮助不大。但是无论如何，我都非常感谢他们俩给我的拥抱，尤其是科拉迪教练，他一直关注着我，他也是我的国青队教练。最重要的是，前几天他问我：“你什么时候能进个球给我看看？”所以我们因此而拥抱了，我们甚至一起做了庆祝动作。
2025-12-14
阿隆索长记性了！重用皇马24岁巨星+2场进2球，居莱尔又首发被换
又首发了，此役他踢了78分钟后被换下。此役居莱尔表现中规中矩，在进攻中没有太亮眼的表现，防守也没有出太大的纰漏。从目前来看，这支皇马并没有打传控的能力，反击才是他们最好的进攻手段，而居莱尔的个人技术特点和能力，远远无法满足现阶段的要求，他如果还是经常首发，恐怕会拖累全队。才20岁的居莱尔，确实有很强的天赋，但是他还需要时间成长，阿隆索如果要稳住自己的位置，还是得谨慎使用居莱尔！
2025-12-15
曝曼联冬窗签20岁全能天才！阿莫林：或取代卡塞米罗，性价比极高
冬窗未启，悬念已生。是水晶宫再度豪赌，向欧冠发起冲击？还是曼联、切尔西在暗中角力，抢下一块未来中场基石？答案，或许很快揭晓。那么，对于这些消息和观点，你们有什么想说的吗？欢迎在评论区留言探讨。想看更多体育和足球消息的话，关注贝塔吧！
2025-12-14
